Se dice que la administración
es un proceso que consistente en la distribución y asignación correcta de
recursos de la empresa para poder alcanzar eficientemente los objetivos
establecidos por medio de las actividades de Planeación, Organización, Dirección
y Control. Es el conjunto de actividades por medio de las cuales se logra y se
asegura la máxima prosperidad tanto para el patrón como para cada uno de los
empleados de manera estable.
Fayol fue el primero en
sistematizar el comportamiento gerencial y vislumbró que todas las tareas deben
estar planificadas, organizadas, dirigidas y controladas desde los altos cargos
administrativos… concluyó que la administración de una empresa requiere del
ejercicio constante de ciertas responsabilidades directivas: planear,
organizar, dirigir y controlar, denominadas etapas del proceso
administrativo. Éstas constituyen la parte central de la administración. Imagen
e información tomada de
Su principal función.
Esta consiste en fijar
objetivos y al mismo tiempo administrar los recursos humanos, materiales,
monetarios y de mercado, para lograr los resultados deseados dentro de las
limitantes de tiempo, esfuerzo y costos predeterminados.
Las funciones se
clasifican en
1. Planificar
Busca preparar las
actividades para condiciones futuras, basándose en el desarrollo de los
objetivos estratégicos y su consecución.
2. Organizar
Organiza el capital
humano de forma eficiente. Por una parte, hay que contratar una mano de obra
que cumpla con los requisitos mínimos de calificación, y por otra deben
capacitar y formar a esos trabajadores para que estén actualizados
3. Dirección
Se debe supervisar el
día a día de los subordinados, a la vez que los inspira para lograr los
objetivos de la compañía.
4. Coordinación
Cada actividad de la
empresa se debe completar con el trabajo de otro, y enriquecerse con él.
5. Control
La administración busca
controlar que las actividades se ajusten a las políticas y objetivos de la
empresa en general.
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